El intendente Eduardo Tassano anunció un nuevo incremento del 4% en el salario básico para los empleados municipales a partir de octubre, en el marco de una instancia de revisión previamente acordada en la Mesa Paritaria con la AOEM (Asociación de Obreros y Empleados Municipales). Con esta nueva actualización, la suba salarial acumulada en 2025 alcanzará el 56%, muy por encima de la inflación acumulada hasta agosto, que se sitúa en el 19,5%, y con una proyección anual estimada en torno al 30%.
Este cuarto tramo se suma a los aumentos ya aplicados: 30% en marzo, 12% en julio y un 10% previsto para noviembre. Entre marzo y julio, el incremento acumulado fue del 42%, consolidando una política salarial que prioriza el poder adquisitivo de los trabajadores municipales frente al contexto económico nacional.
Mejoras en asignaciones y pluses
Además del aumento al básico, el Municipio acordó nuevas mejoras en las asignaciones familiares. El monto por hijo con discapacidad (primer tramo) pasará a ser de $190.000, mientras que el monto por nacimiento ascenderá a $68.000, superando incluso los valores establecidos por Nación.
En cuanto a los pluses, que a inicios del año sumaban $93.000 mensuales, ya ascienden a $132.060 desde julio, y se proyecta que alcancen los $141.360 en noviembre. Estas mejoras también incluyen a los beneficiarios del programa de capacitación laboral Neike Chamigo.
Apuesta a la estabilidad y formación
Tassano destacó que esta política salarial forma parte de una estrategia sostenida de diálogo y consenso con el gremio municipal, no solo en lo salarial, sino también en lo laboral e institucional. En este sentido, continúan los concursos para el pase a planta permanente, el diseño de procesos de designación de cargos jerárquicos y los cursos de capacitación permanente para modernizar la administración comunal y potenciar el desarrollo profesional del personal.
Mesa Paritaria: amplio respaldo institucional
El anuncio se realizó tras una nueva reunión de la Mesa Paritaria, encabezada por el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano, y el secretario de Hacienda, Guillermo Corrales, junto a otros funcionarios de áreas claves del Ejecutivo. Por el Concejo Deliberante, participaron las concejalas Gabriela Gauna, Cecilia Ojeda Duarte y la secretaria Marta Ramchanko.
Por la AOEM, estuvieron presentes el secretario general Rodolfo Medina, el secretario gremial Walter Gómez, el secretario de Finanzas Carlos Meza y el administrativo Miguel Vanderland, entre otros representantes sindicales.
Con este nuevo acuerdo, la gestión de Tassano consolida una política de recomposición salarial que apunta no solo a acompañar la inflación, sino a superarla ampliamente, reforzando el compromiso con los trabajadores municipales.
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